7月9日上午，公司在信控楼206会议室召开奖励性绩效分配会议。会议由副经理杨世忠主持，经理田艳兵出席会议并讲话，各专业教研室主任参加会议。
杨世忠对《bevictor伟德奖励绩效分配实施办法》进行了详细介绍，围绕经费来源、绩效分类及测算方法等方面进行了系统说明。各教研室主任围绕绩效分配实施办法进行了交流与讨论。
田艳兵对公司绩效改革的总体思路、基本原则、考虑基点进行了详细说明，对下一步工作提出三点要求：一是各教研室要组织教师认真学习绩效分配相关文件，确保政策理解到位；二是各教研室联系公司领导要深入教师群体，做好政策解读；三是要广泛征求教师意见，不断优化绩效分配实施办法，发挥奖励性绩效的引导与激励作用。
下一步，公司将根据反馈意见，进一步完善奖励性绩效分配办法，更好发挥绩效的政策引导作用，激励广大教职工凝心聚力、推动公司高质量发展。
撰稿：杨世忠 审核：田艳兵
