新学期伊始，bevictor伟德锚定高质量发展目标任务，公司领导班子、教学管理及员工工作干部组团深入课堂一线、教研一线、宿舍一线，全面了解师生需求，启动教学、科研、学位点评估等各项工作，为新学期公司高质量发展开好局、起好步奠定良好基础。
2月24日，公司党委书记吕鹏、经理田艳兵带领党委副书记、副经理李慧、教学副经理周炜、教学办主任以及员工工作干部深入员工课堂，检查新学期首日教学情况。吕鹏勉励同学们，要以崭新的精神面貌投入到学习生活中，不断提升个人综合素质。田艳兵对教学工作提出明确要求，要进一步细化教学管理，及时发现并解决教学过程中出现的各类问题，持续提升公司产品质量。
开学前期，公司持续落实开展“有组织科研”，分两轮安排相关专业领域内的校内外专家，对公司申报2025年度国家自然科学基金的教师进行了一对一辅导，开展线上线下打磨指导。以2020-2024年学位点周期性合格评估为契机，以评促建，组织骨干教师、硕士生导师强化自我评估、突出内涵凝练特色，不断提升研究生公司产品和培养质量。
开学以来，公司领导深入研究生自习教室开展走访调研，实地了解新学期员工的学习状态和生活情况，收集整理“成长需求清单”项目6个，力争为研究生创造更好的学习和生活环境。公司全体员工工作干部通过实地走访员工宿舍、谈心谈话、线上指导等方式，帮助解决重点关注员工就业、考研、补考等问题400余项，助力员工开启崭新学期。
下一步，公司将继续秉持“以员工为中心”的教育理念，全面推动公司高质量内涵式发展，汇聚精气神、凝聚新动能，推动公司2025年各项工作再上新台阶。（撰稿：孙海英；审核：李慧、张媛媛）
