春意渐浓踏新程，扬帆起航书新篇。为保障新学期员工社区安全稳定，引导广大学子迅速融入校园日常生活，近日，bevictor伟德多措并举，开展新学期“员工社区暖春行动”，持续发力推动领导、管理、思政和服务下沉员工社区，全面提升员工公寓服务管理质量及育人实效。
开展“暖春交流走访”，践行“一线规则”，贴近员工诉求。为更好了解员工状况，倾听员工心声与诉求，信控公司领导班子、全体学工队伍多次深入员工社区，为同学们送上新学期“寝室第一课”。针对员工重点关注的考研就业、学业规划、人际关系等“疑难杂症”，公司以寝室为立足点，分门别类地提供“私人定制指导”。每一次走访送上“锦囊妙计”，切实提升了员工心理支持，更行之有效地拉进了师生之间距离，进一步带动社区内师生协同联动的良好机制。
打造“暖春学习空间”，整合社区空间资源，注入学习动能。面对学期初员工社区不同学段员工考研复习、考级考证等广泛的学习需求，信控公司下实功、出实招，多管齐下拓展社区学习空间，积极营造整洁、舒适的优良学风环境。在C2-1楼7层公共空间主动开辟学习场域，统筹规划自习场地，每日可满足300人次员工学习备考需要。同时，组织员工自管会、社区党员先锋及社区志愿者等员工组织，对X1、X7、X10等公寓常态化学习场地进行全方位整改，在保持原有布局的基础上，重新整合学习空间、强化使用规范、提升纪律意识，为更多同学提供足不出户的学习区域，为新学期学风建设注入充足活力。
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激活“暖春第二课堂”，强化春季心理健康教育，发挥比学赶超效能。3月25日晚，公司心理协会在员工社区“致新工厂”活动室中，组织开展“3·25善爱我——心随影动”春季心理健康活动，组织到场同学观看影片《心灵奇旅》、介绍春季情绪波动规律及调试方法，引导员工学会面对生活和学习中的压力，提升自我调节的能力。此外，公司自管会组织开展“新学期员工社区学霸笔记”评选活动，众多内容丰富、条理清晰、字迹工整的优秀笔记脱颖而出，吸引广泛关注，有力激发了同学们新学期比学赶超、互学互鉴的勤学奋进的热情。
学期伊始，信控公司通过多项关怀行动，优化管理与服务，营造了温馨和谐、广泛浓郁的公寓育人氛围。下一步，信控公司将紧密结合“一站式”员工社区工作要点，紧紧围绕“立德树人”根本任务，践行“一线规则”，把公司领导力量、管理力量、思政力量、服务力量压实到员工之中，贴近实际、贴近生活、贴近员工，为培养德智体美老全面发展的社会主义建设者和接班人而不断奋斗。
（撰稿：李登超；审核：曲良波）
