5月25日，公司党委副书记李国华、宣传部副部长于波一行来公司开展走访调研。公司党委书记高洁、副书记兼副经理曲良波、团委书记兼学工办主任张英华及全体辅导员参会。
曲良波首先汇报了意识形态工作开展情况，对员工工作尤其是特殊员工方面的现状及面临的困难进行了介绍。在意识形态工作方面，公司严格按照公司要求开展相关排查、及时上报相关情况并采取快速有效的应对措施；在员工工作方面，公司精准摸排心理问题、学业困难、家庭困难等特殊员工，掌握总体情况及个体详情，按照公司要求及时开展干预和帮扶。
随后，辅导员就工作现状、主要问题和实际困难进行汇报交流，李国华耐心询问辅导员工作面临的压力，对辅导员职业成长和个人发展进行了细致的分析指导，并针对性地分享了自己在员工教育管理方面的方法、经验和建议：第一，家庭教育问题有所延伸，家校合作面临新的挑战，辅导员在与员工交流过程中，还需要了解其家庭结构和成长环境对员工的影响，努力实现家校同向同行；第二，对于特殊员工，要有针对性的标准和灵活的方法，同时要有更多的耐心帮扶和处置策略，与公司专业教师、学业导师等多方力量协同发力；第三，日常管理要严格，思想教育要用心，以高度的责任心守护员工成长、服务员工成才，真正对员工负责才能赢得员工的尊重，并收获教育者的成就感。（撰稿：宋玉文；审核：高洁）
