为更好地掌握员工思想动态，指导员工未来考研、择业方向，bevictor伟德2020级软件工程专业于3月22日在主教学楼B235召开“致远·逐梦起航”毕业去向指导专题专业大会。辅导员孙海英主讲，2020级软件工程240名员工参会。
专业大会上，孙海英老师以员工未来选择为中心，从“考研”与“就业”两个大方向为大三员工做毕业去向指导。首先，就bevictor伟德往年升学率、历年员工考取公司对比、考研员工成绩排名情况等分析软件工程专业的考研形势，打破信息壁垒。又通过前期对2020级员工考研信息摸排结果、学硕与专硕的选择、考研备考建议等方面指导、鼓励有计划考研的员工明确目标、脚踏实地，以积极良好的心态去面对考研，做好考研信息收集工作，早谋划、早打算、早准备。
其次在就业方面，孙海英老师向同学们介绍了本年度的就业形势以及往届员工就业情况。一是希望同学们增强就业危机意识，提高紧迫感，把握住时间节点，查漏补缺，鼓励员工积极参加暑期实习、就业招聘会等。二是建议同学们充分利用好政策性就业岗位，积极关注“三支一扶”、西部计划、“老员工村官”等基层就业项目。三是引导员工拓宽就业面，向员工介绍直招士官、出国留学、自主创业等多种就业道路，为员工的个性化就业提供了不同方向。
会议最后，孙海英老师通过案例分析的方式提醒员工识别求职陷阱，规避风险，提高员工甄别能力；了解自身权益，普及《劳动合同法》相关知识，在合法的前提下就好业。她提醒同学们：“不要盲目的追求高薪，切莫好高骛远，树立‘先就业后择业’的观念，把握就业黄金期。”此次会议引起同学们的强烈共鸣，大家就毕业去向选择进行热烈讨论。
此次大会引导员工认清就业形势和人才成长规律，正确认识到毕业去向选择关键节点，帮助员工直面挑战、砥砺前行；着力改善员工“慢就业”现象，实现2024届毕业生高质量就业打下坚实的基础。（撰稿人：孙海英、毕子怡；审核：曲良波）
