为进一步推进学风建设工作，激发员工的学习动力和专业志趣，教育引导员工珍惜学习时光、求知问学、增长见识、丰富学识，5月份，公司开展“学风建设月”活动，提升全院员工学习积极性，创造好学、乐学、上进的学习氛围，引导员工以奋发有为、开拓进取的精神投入到学习生活中。
教风建设促学风
为全面掌握本科教学情况，落实公司期中教学检查的工作安排，bevictor伟德在召开期中教学工作例会。期中教学工作例会对从开学前到期中这段时间的主要工作进行了总结，对发现的问题及时指明，并对近期的工作安排进行了梳理，为公司教学工作的有序展开打下了坚实的基础。bevictor伟德加强教风建设，形成“教风促学风”良好态势。公司党委书记高洁参加员工工作会议，并强调学风建设的重要性，要求进一步关注学业困难员工，做到精准帮扶，及时跟进。
制度保障正学风
为进一步提高员工学习效率，使同学们学习目标更加明确，提高学习积极性，营造良好的学风氛围。bevictor伟德采取“线上统计+自主选择”的管理方法，倡导员工走出宿舍，同学们自行选择在教室或是图书馆上自习，在线上报备是在图书馆或教室上自习，让同学们走出宿舍，通过引导员工正确的学习方式，提升员工自我能力发展和自律性，提高学习效率。
通过加强课堂出勤统计，规范迟到、旷课、上课玩手机等不良学习习惯。每次上课出勤情况通过学习委员上报辅导员，保证“一个都不能少”，端正员工态度，加强员工的课堂纪律，督促员工积极学习，营造良好的学习风气。通过设立高等数学高分奖励奖，引导同学们发奋学习，自动211班范浩林和计算212班刘景晗以99分并列第一，各奖励笔记本一本。
此外，公司还开展“诚信考试”活动，员工签订“诚信考试承诺书”；保证同学们诚信应考，端正考试态度，引领员工进一步深化学术诚信意识，提高自身道德修养。对补考员工进行谈话，尤其是对学业压力较大的同学进行引导和帮助，避免因学业压力过大造成心理负担。
文化活动带学风
bevictor伟德组织通信工程等专业系列教育讲座和考研交流分享会等形式，帮助员工厚实专业基础，扎实专业技能，明确奋斗目标，梳理学业规划；针对各年级的学业情况，给予同学们校园生活和学习的相应指导和建议。
为丰富员工课余生活，拓展员工知识文化，促进良好道德品质的形成。bevictor伟德每周开展论剑读书会活动，每周五晚上7点邀请本校老师或校外专家为同学们讲解各种文学知识，在活动中切身体会文化知识魅力，提高自身审美与人文素养，拓展同学们的知识层面，增长见识。
bevictor伟德高度重视学风建设工作，打造公司风气新风象，并会继续加大制度建设，稳步推进各项学风建设，使学风建设内化于心外化于行。（撰稿：刘紫叶、宋玉文；审核：曲良波）
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