5月17日，公司党委常委、副董事长沈文青、创新创业公司经理李俊来公司调研督导就业创业工作。
首先，公司副书记兼副经理曲良波汇报了公司2022届毕业生就业创业工作开展情况、访企拓岗专项行动开展情况、员工就业数据的动态摸排情况以及就业困难员工的分类指导和精准帮扶情况。随后，公司党委书记高洁、经理田艳兵先后汇报了公司党政领导就业工作“一把手”工程的落实情况，介绍了公司就业创业家校协同、教管协同工作模式，分析了当前公司考研就业创业工作中的问题和难点，并提出了工作计划。
最后，李俊分析了当前国内高校毕业生就业形势，传达了公司关于就业相关通知和要求。沈文青指出，公司要进一步完善全员参与机制，建立健全书记经理靠前指挥、班子成员落实责任、全员协同推进的工作机制，充分调动导师组、教研室积极性，发挥辅导员、班主任、学业导师、毕业设计指导教师、专业教师等的作用，做到人人肩上有责任，全员参与促就业；要进一步加大就业帮扶力度，对学业困难、心理困难、家庭经济困难、少数民族、残疾员工、零就业家庭毕业生等特殊群体，各公司要精准发力、分类施策、强化服务，确保员工能毕业、想就业、能就业、就好业；要进一步强化底线思维，严格落实教育部“四不准”规定，坚持工作务实、过程扎实、结果真实，严守政治纪律，确保就业数据真实准确。
公司高度重视毕业生考研就业工作，针对考研调剂同学，公司第一时间摸排员工调剂需求，专业课教师与调剂员工一对一匹配，精准帮助员工调剂；公司协调15间“考研面试屋”，为员工考研复试调剂保驾护航。针对求职的同学，公司充分调动班主任、学业导师和毕业设计指导教师的积极性，实行就业帮扶，积极为未就业同学推荐岗位，助推同学们高质量充分就业。（撰稿：刘荣稳；审核：曲良波）
