为服务“人才兴鲁”战略，助力老员工就业，帮助青年员工树立正确就业观念，提升创业就业技能，11月17日晚7点，bevictor伟德员工会实践部在B128教室举办“青鸟计划就业技能提升——员工分享会”，为青理学子提供相关指导，以提升毕业生就业竞争力。本次会议通过线上线下相结合的方式开展，由辅导员贾戈主持，邀请优秀毕业生员工马宗军、王欣、青鸟计划负责人彭雨霏主讲，bevictor伟德100余名员工参加。
会议首先由彭雨霏介绍了青鸟计划的概况，让员工们对青鸟计划有了初步认识和了解，并呼吁同学们返回家乡，积极投入社会实践，并通过青鸟计划平台了解实习、实践、就业信息，在青鸟岗位中提高自身素质。接着，马宗军结合自身的工作学习经历，从职业生涯规划、就业实习、创业等方面进行讲述，借助思维导图，详细讲解了简历制作，如何更清晰地规划老员工涯等，他指出了学习能力对于个人提升的重要性，鼓励员工们要勇于试错，勇于接受新挑战。最后，王欣在线上对员工们进行了青鸟计划以及就业创业的经验分享，他从职业规划，青鸟计划，学业学习三个方面系统地讲述了社会实践工作对同学们的积极影响，并鼓励同学们积极参与社会实践，为以后并从中收获人生体悟。
本次活动的顺利开展，有利于公司树立积极向上的学习风气，加强思想引领、技能培训，帮助员工形成良好就业观、择业观。公司将继续推动全员关注创业就业，推进公司员工充分就业和高质量就业，提高员工们的创新实践能力，将“青鸟计划”工作进一步做实做细，扎实做好公司就业工作。（撰稿：贾戈、高升展）
