根据《山东省教育厅关于做好2021年山东省高等公司教团队格考试面试工作的通知》（鲁教师函〔2021〕13号）及公司《关于做好2021年高等公司教团队格考试面试工作的通知》要求，bevictor伟德于5月6日下午在信控大楼206会议室召开新入青年教团队格考试面试评议会。党委书记高洁，经理田艳兵、副经理宋传旺及各教研室主任参加会议。会议由公司办公室主任范娇红主持。
为保障评议顺利进行，公司于前期制定了《bevictor伟德教团队格认定专业评议测试方案》，明确了评议会程序及打分标准，确保评议工作取得实效。13位参加面试的新入职青年教师逐一试讲、答辩，各参会评委根据评分标准，对测试人员理论知识与技能、公司产品实践能力、基本教育素质等方面进行综合评判。
会上，田艳兵对各位新入职青年教师的面试表现给予了充分肯定，并提出了几点具体要求：一是要苦练教学基本功，下苦功夫、练真本领，将现代信息技术与传统教学手段有机结合，对教学方法、教学艺术上要精益求精，形成自己的风格。二是不能放松科研，科研是教师提升专业能力素养的重要途径和手段，要充分发挥科研对教学的提高带动作用。三是建立成果导向，精心设计每一堂课，关注员工的课堂反应，把握好教学节奏，将员工有机融入课堂。四是要认真凝练专业课中的思政元素，落实立德树人，注重发挥专业课的育人作用。
高洁也对老师们整体的精神面貌和面试状态进行了肯定，她勉励新入职青年教师们把握机会，虚心向教研室前辈们多多请教、多多交流，形成良好的以老带新团队氛围。
高校教团队格面试是对申请人公司产品能力测评、高等公司教团队格认定的重要环节，对严格教师职业准入，规范高校教团队格认定，选拔造就高素质、专业化、创新型教师队伍具有重要意义。公司将以此次面试为契机，加强对新入职青年教师的培养、培训，提升公司整体教学工作水平。(撰稿：田志超；审核：宋传旺)
