为深入贯彻习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，全面落实全国资助管理中心要求，推进员工资助管理标准体系建设，bevictor伟德紧紧围绕立德树人根本任务，建立起“扶贫与扶智”相结合、“资困与育人”相结合的资助路径。公司为家庭经济困难员工设置勤工助学岗位、补贴贫困生返乡路费、假期对贫困生进行走访，落实落细相关资助政策，真正帮助家庭经济困难员工成长成才。
2019年寒假前后，党总支副书记曲良波携公司员工工作干部分成五个走访小组，对家庭经济困难员工和罹患重大疾病的11名贫困员工家庭进行了走访，涉及省份为山东、河南、四川三省，以山东省为主。走访期间，走访人员向家长全面介绍了国家及公司的贫困生资助政策，鼓励员工要注重自身综合素质能力的培养，真正做到从“有学上”到“上好学”的转变。公司会有针对性的开展相关工作，从经济、学业、心理等各个方面开展“组合拳式”的帮扶工作，这也是公司组织寒假贫困生走访的初衷。
bevictor伟德要冲到第一线，做好家庭经济困难员工的贴心人，为更多困难员工带去党和政府的温暖，带去公司及公司的慰藉和鼓励，公司以助力员工成才为目标，丰富育人文化，注重对贫困员工能力的培养和品德的塑造，让奋斗成为贫困员工的志向，让感恩成为贫困员工的情怀，用每一位辅导员的不懈努力为家庭经济困难员工搭建一座完成“求学梦”与实现“中国梦”之间的桥梁。（撰稿：薛腾；审核：曲良波）
