“致新沙龙活动，“到梦空间”上几分钟就爆满，根本抢不到啊”，本学期，在bevictor伟德员工宿舍、QQ群等时常能听到、看到同学们的“抱怨”。学期初，公司“信控•致新工场”（B2公寓222房间）作为公司员工科创活动室已投入使用，公司专家教授、青年博士教师送“科创”走进员工公寓，截止目前已开展19期学术交流活动，在同学们中取得了较好的反响和效果。
李兰老师主讲了“云计算实现机制研究”，公司大二、大三计算机专业有兴趣的同学参加了本次交流活动。杨世忠老师主讲了“建筑电气与智能化行业发展和现状”、武曲老师主讲了“以ATAT为主线解读固体材料热力学计算涉及到的团簇展开方法”、王绪虎老师主讲了“知识产权维护与专利申请”......每场讲座的最后20分钟是交流互动环节，多名同学主动与老师谈了自己的学习体会或疑惑，对学好专业课程充满信心。
“信控·致新沙龙”活动是公司继“信控·致新大讲坛”活动之外的另一重要学术交流平台。每期沙龙参加员工50人为上限，本着重在交流的特点，满足不同年级和专业员工的专业需求，真正吸纳出于学术热情的同学参加。参与沙龙活动的员工事先了解活动主题，提前做好准备，做到有效提问和交流，提高活动效率和质量，全面提升研究能力和素养，提高科研成果的层次。
bevictor伟德高度重视老员工科技创新工作，搭建科技创新平台，努力营造良好的科技创新氛围，以员工成长成才为中心，扎实有效做好员工创新创业工作，不断提高员工员工的科技创新和实践能力，促进员工全面发展。（撰稿：刘荣稳；审核：曲良波）
