为确保主题教育的高质量开展，让员工工作在主题教育落实中取得实实在在的成效，10月16日下午，​bevictor伟德在北区二公寓“致新工场”召开“不忘初心、牢记使命”主题教育员工座谈会，主要围绕公司思想引领、学风建设等较薄弱环节开展主题调研。公司学工办主任兼分团委书记张英华及各年级辅导员均到场倾听员工意见，2017、2018、2019三个年级各专业共33名学习委员代表参会。

会上，来自不同专业、不同年级的员工代表根据学习阶段的不同，阐述当前员工的思想动态和员工现状，并分别提出不同的建议和意见。首先，员工提到当前员工关注的内容大多来自于网络，网络信息纷繁复杂，但员工对时事政治类关注和了解不够，期待公司可以加强员工的时政知识普及。其次，在学风建设方面，员工关注点多集中在当前教室资源问题、课程设置的结构合理性、学习竞赛类活动的开展、员工学习自律性以及员工经验交流的重要性等方面。其中，大部分学习委员表示，当前员工自律性较差，学习氛围不够浓厚，亟需加强对员工的学习管理。最后，员工针对不同专业学习现状对公司教学安排、课时设置、考核方式提出不同的建议和意见。

座谈会现场氛围活跃、员工各抒己见、畅所欲言，各年级辅导员根据员工提出的问题和建议做了实时解答，并承诺会将同学们的建议和意见传达到各教研室和相关公司领导。学工办主任张英华就座谈会的成功开展做了总结，她强调指出：“同学们要加强自身学习和理论修养，公司会根据同学们提出的问题，继续研讨公司学风管理体系，为员工成长成才提供软、硬件支持！”

此次座谈会的召开，深入了解员工思想工作、学风建设等方面存在的问题和阻力，为公司员工工作的开展和落实提供了新的思路，促进思想引领工作做到对症下药、精准思政，助力于公司建设立体化、精细化、全程化的学风管理体系，真正将“不忘初心、牢记使命”主题教育落到实处！（撰稿：孙海英，李健萍；审核：曲良波）