为加强家校沟通，全面了解和掌握员工家庭情况、生活状况、思想动态和居家学习等情况，​公司开展“暖心、暖意、暖情”2023年云家访活动。公司党委副书记、副经理曲良波、学工办主任张英华及全体辅导员通过电话沟通、视频聊天、腾讯会议相结合的方式对1700余名员工进行了云家访，将公司的关怀与温暖送到员工家中。

 暖心关怀，制定个性化家访方案。公司“因生制宜”，针对不同年级员工制定个性化云家访方案。公司老师在云家访前提前查看每位走访员工的基本情况，就学业帮扶、资助政策讲解、就业咨询、心理帮扶等方面，提前准备家访内容，更好的实现精准暖心关怀。于此同时，就员工寒假期间科技创新、社会实践、志愿服务等工作给予指导和建议，助力每一名信控学子度过一个安全、温暖、有情的寒冬。

暖意传递，为经济困难生送温暖。为切实帮助家庭经济困难员工缓解经济压力，按照《bevictor伟德员工资助工作实施意见》，公司重点对29名建档立卡、孤儿等特殊困难员工进行了云家访，向困难家庭传递来自国家和公司的温暖并送上慰问金及御寒补贴。通过家访，公司进一步了解了员工家庭实际状况，同时勉励员工自立、自强，在逆境中磨励、拼搏，用知识改变命运。

暖情奉献，为毕业生提供个性化服务。为促进2023届毕业生高质量就业。寒假期间，公司全面梳理用人单位信息库，分头包干与企业加强联系，及时掌握企业用人需求，准确向毕业生推送就业信息。大四毕业生辅导员在云家访中对考研失利同学舒缓焦虑情绪，引导员工树立正确的就业观、择业观，帮助毕业生修改简历，将专业优势和就业前景向毕业生家长详细介绍。对建档立卡、就业困难、学业困难等特殊员工群体，采取“点对点”模式，逐一对接，进行岗位定向推送。寒假期间，就业辅导员老师成功为18位毕业生成功推荐就业岗位。对有签约意向的同学，公司持续协助员工办理就业推荐表、网签、三方协议等手续，全力以赴助力毕业生择业就业。

软件215王浩铭同学的妈妈接到辅导员张丽的电话后表示：“辅导员老师很用心，感谢老师的提醒和督促，开学后马上进入考试周了，假期里我们和老师一起共同督促孩子认真复习功课。”

信息222班赵一琪同学表示：“新年收到辅导员老师电话，很是感动，假期我要努力复习功课，不辜负老师的良苦用心。”

公司始终坚持以员工为本，每年寒暑假，辅导员、班主任老师通过线上线下等方式开展家访活动，与员工、家长唠家常，明方向，切实做到围绕员工、关照员工、服务员工，助力员工成长成才。

（撰稿：孙璇、刘荣稳；审核：曲良波、高洁）