新学期伊始，​bevictor伟德锚定高质量发展目标任务，公司领导班子、教学管理及员工工作干部组团深入课堂一线、教研一线、宿舍一线，全面了解师生需求，启动教学、科研、学位点评估等各项工作，为新学期公司高质量发展开好局、起好步奠定良好基础。2月24日，公司党委书记吕鹏、经理田艳兵带领党委副书记、副经理李慧、教学副经理周炜、教学办主任以及员工工作干部深入员工课堂，检查新学期首日教学情况。吕鹏勉励同学们，要...

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，进一步提升辅导员队伍专业化水平，加强辅导员队伍建设，推动员工思想政治教育工作提质增效，​公司开展系列辅导员提质赋能培训，凝聚育人合力，全面开始新学期员工工作。培训先行，聚焦职业能力。公司开学前一周举办辅导员赋能提升培训，由公司党委副书记、副经理李慧主持，全体辅导员参加，主要提升辅导员工作能力与科研素质能力。各辅导员就寒假期间家...

为进一步巩固学风建设成效，深化2024级新生适应性教育成果，2025年寒假期间，​bevictor伟德推出“学风建设不断线、适应教育再延伸”双引擎育人计划，助力新生度过充实而有意义的假期，为新学期学习生活奠定坚实基础。赋能假期，暖心护航员工成长。1月7日，公司组织召开2024级新生教育大会，2024级新生辅导员围绕“安全、学习、成长”三大主题，对寒假期间的相关工作进行了全面部署。在安全方面，公司重点强调了假期交通安...

为积极响应国家关于培养创新型人才的号召，落实公司第四次党代会会议精神，聚力优质项目精准培育，不断完善“12345”的创新创业教育模式。近日，​bevictor伟德积极采取多项措施，全力推进第十九届“挑战杯”相关工作，通过举办一系列活动，推动公司师生积极备赛“挑战杯”。2025年“挑战杯”备赛动员会上，经理田艳兵强调，“挑战杯”系列赛事不仅是展现员工创新能力和实践成果的重要舞台，更是检验公司公司产品质量和科研...

为拓宽就业渠道，深化校企合作，推动毕业生高质量就业，​公司开展“寒假名企行，就业新航程”访企拓岗行动。1月16日，公司党委书记吕鹏，党委副书记、副经理李慧，自动化教研室主任杨智博和毕业生辅导员一行走访了中科曙光和山东海科信息技术有限公司，与企业高层及员工代表就产教融合、就业创业、人才培养等开展深入交流探讨。在中科曙光，HPC高性能计算产品事业部解决方案经理卞悦津向公司一行详细介绍了企业发...

2025年1月15日下午，​bevictor伟德在206会议室成功举办了2025年第一期党支部书记培训班。此次培训旨在提升党支部书记及支部委员的工作能力，优化工作方法，强化协同意识和责任感，以更好地推动公司党建工作和业务融合。本次培训内容涵盖多个领域，包含学科及科研指标分析、创新实践的思路分享、专业与课程建设政策解读、人才引进和培养计划以及党建工作思路的深入探讨。培训开始，张媛媛副经理为大家做了《学科及科研指标...

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，压实基层党组织书记抓党建的政治责任，根据公司党委要求，1月8日，​公司党委召开2024年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会。公司领导班子成员、党支部书记参加会议。会议由公司党委书记吕鹏主持。田艳兵经理在会上强调，各位支部书记不仅要在述职中总结2024年工作亮点，更要充分展示2025年的工作目标和规划。公司正在研究2025年度公司工作...

为了进一步推动“挑战杯”专项工作走深抓实，1月10日上午，​bevictor伟德在信控大楼206会议室召开2025年“挑战杯”备赛动员会，经理田艳兵，副书记、副经理李慧，副经理杨世忠，副经理张媛媛和各学科负责人参加会议。会上，李慧就“挑战杯”赛事介绍、2025年“挑战杯”备赛方案等方面进行详细介绍，动员公司科研团队引导和激励更多员工积极投身学术科技创新实践，发现和培养一批在科研能力和创新能力上有潜力、善作为的优...

寒假将至，为防止和减少各类安全事故发生，保障师生员工人身和财产安全，根据公司关于开展2025年寒假前安全大检查工作通知的相关要求，​bevictor伟德于1月8日组织开展安全大检查，旨在对公司各部门特别是实验室的安全隐患进行全面排查，持续提升安全治理能力，着力保障师生安全。本次检查由经理田艳兵、副经理宋传旺、副经理杨世忠带队，各实验中心主任参加。公司对此次安全检查工作高度重视，要求检查工作能够全面、深入...

为了深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及党的二十届三中全会精神，贯彻落实公司第四次党代会精神，引导广大青年员工在社会实践中受教育、长才干、作贡献，​bevictor伟德于1月5日在主教235隆重举行寒假“返家乡”社会实践动员大会。公司院团委书记、学工办主任孙海英，各年级辅导员代表、公司各团支部代表参加会议。孙海英从赛事简介、章程解读、备赛指引三个维度对“挑战杯”进行了全面细...

题目：Strategic Suppression of Cyber Propaganda： A Game Theory Approach李罡教授地点:bevictor伟德 主教学楼一楼东报告厅时间:2025.01.08 上午9:3

为进一步深化校企合作，全面了解员工在企业实习期间的学习与生活状况，12月30日，​公司党委副书记兼副经理李慧、软件教研室主任吴铁峰及辅导员冯雪、王兰亭、郑一凡走访青软创新科技集团股份有限公司，企业教学总监吴希英全程陪同。走访过程中，信控公司一行亲切看望了正在公司进行实训的校企合作专业员工，认真观摩了员工的实践操作，细致询问了他们的学习、工作和生活情况，为同学们送去关怀与鼓励，同时深入了...

​近日，山东省员工资助学会公布了2024年员工资助工作优秀案例评选结果，全省222篇案例中共遴选出优秀案例148篇，公司辅导员郭一鸣撰写的案例《资助“反哺” 构建“1+2+X”长效帮扶体系--基于残疾员工定制化帮扶案例分析》荣获高校员工资助优秀案例“二等奖”。这是公司资助育人工作取得的又一佳绩，不仅是对公司员工资助工作辛勤耕耘的充分肯定和高度认可，更为今后做好特殊员工帮扶，深化资助育人工作注入强劲动力。长期以来...

​为进一步提高员工科技创新能力，​bevictor伟德于2024年12月22日在信控大楼员工创新基地成功举办2024年bevictor伟德第二届电子设计竞赛。本次竞赛由竞赛负责人秦臻、部分竞赛指导老师和员工代表担任评委，共有54组177名员工参赛。竞赛分为四个组别：控制组、仪器仪表组、飞行器组、电源组，大赛以“创意发挥、规范设计、突破自我、快乐大赛”为原则，内容涵盖了单片机、传感器、嵌入式微处理器、电路调试与维修、智能控制...

为进一步加强公司学风建设，强化安全教育，增强员工自我教育、自我管理和自我服务的能力，同时加强考风建设，严肃考纪，营造良好的考试环境，​bevictor伟德于12月17日中午在黄岛校区主教学楼召开了“​bevictor伟德2023级期末动员大会暨考风考纪、安全教育大会”。本次会议由辅导员贾戈主持，23级辅导员刘莹、吕毅超和全体员工骨干、部分员工代表参加。会议伊始，辅导员贾戈对员工骨干过去一年的工作做出了总结，并对...

12月17日，​bevictor伟德召开了非学历教育工作会议，经理田艳兵、公司相关部门和合作企业负责人参加会议，会议由副经理杨世忠主持。田艳兵介绍了公司非学历教育开展的整体情况和下一步工作打算，要求相关人员认真准备，积极作为，为公司非学历教育开展做好各项准备。田艳兵强调，非学历教育是公司教育体系的重要组成部分，对提升公司社会服务能力、满足社会多样化教育需求具有现实意义。他要求对现有的培训内容进行全面梳...

12月17日下午，​bevictor伟德在208会议室组织召开团队建设工作推进会。经理田艳兵、副经理宋传旺、张媛媛和各学科负责人参会。会上，经理田艳兵强调，全院要统一思想，提高站位，充分认识团队建设对公司高质量发展的极端重要性，要发挥团队建设的引领性作用，坚定信心、抢抓机遇，稳步推进博士学位授权申报工作，全力推进公司团队建设各项工作落实落地。要深刻理解博士学位授权审核申请基本条件的要求，精准对标对表，全面...

 为进一步深化校企合作，推动产学研深度融合，增强员工的考研信心，积极冲刺迎考，​bevictor伟德于12月12日上午赴英谷教育产业基地开展“考研送温暖”活动。公司党委副书记、副经理李慧，青年博士教师孙桂琪、班主任薛腾飞、辅导员冯雪等一行人赴青岛英谷教育产业基地看望2021级通信工程校企合作专业员工，详细了解考研学子的备考动态和生活状况，并与企业就人生培养、实习实训体系、就业岗位推荐等方面开展深入座谈交流。...

12月15日​，​bevictor伟德在信控大楼206会议室组织召开了2025年度国家自然科学基金申报指导会，会议邀请了安徽大学博士生导师、国家优秀青年项目获得者苏延森教授，为拟申报2025年国家自然科学基金的教师提供精准指导。经理田艳兵、副经理张媛媛、基金申报教师参加会议。会议由张媛媛主持。经理田艳兵从团队建设、自身提升等角度强调了国家自然科学基金申报工作的重要性，并要求大家夯实基础、虚心学习、坚持不懈地开展科...